8月12日，中共俊發集團委員會舉行“不忘初心 牢記使命”主題教育部署。即日起至10月底，俊發將分階段開展學習教育、調查研究等活動，全體員工以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為總體要求”，"讀紀要，學講話，悟道理",做到四個必須,即必須做到思想和公司高度統一、必須堅決貫徹公司發展戰略、必須堅持以客戶為中心、必須勇當職責使命。

階段一：學習教育 紀要學習有收獲

時間：8月12日-8月20日

集團全員重新學習一年來涉及到本部門本項目的會議紀要，各責任主體單位必須組織不少于一次集體學習，并提交學習紀要。

所有參加人員必須結合學習情況和自身工作做發言，人人要回答以下問題：我的客戶是誰？他的需求是什么？我是怎么做的？如果我是他我希望得到什么？

在此階段，集團各板塊、職能中心、城市公司需制定學習計劃上報總裁辦，并按計劃完成學習教育活動，集團將進行檢查。

階段二：調查研究 思想戰略受洗禮

時間：8月20日-9月10日

集團全員結合實際開展“五個一”，即走訪一個項目、訪談一個客戶、找到一個問題、借鑒一個經驗、提出一個建議。

根據對應的調研課題，各責任主體至少形成1份針對性、指導性、操作性強的調研報告，針對相關問題切實拿出解決思路和措施。調查研究后各責任主體必須組織不少于一次分享交流會，全員必須寫出一份書面心得體會。

階段三：檢視問題 干事創業敢擔當

時間：9月10日-9月20日

“初心之問”，深刻查擺思想實際，看是否存在執行公司戰略不堅決等問題，進行深刻反思，查找差距和不足。

“求實之問”，深刻查擺作風實際，看是否存在形式主義、官僚主義突出問題，把以客戶為中心的思想融入學習工作的方方面面。

“履職之問”，深刻查擺工作實際，看是否存在領導方法不當、擔當作為精神欠缺、抓工作不落地、抓落實不較真等突出問題。切實形成保持勇于擔當負責、銳意攻堅克難、甘于拼搏奉獻的精神狀態。

階段四：整改落實 客戶服務解難題

時間：9月20日-10月20日

一是問題解決清澈見底。根據前期工作中列出的問題清單承諾臺帳，能一時整改的立即整改，不能一時整改的分步整改年內完成。整改過程中涉及到的無法處理的問題，形成問題專報。

二是具體目標完全實現。通過開展主題教育，達到戰略站位更加提高，理想信念更加堅定，服務宗旨更加增強，工作能力更加高強，廉潔自律更加自覺。

三是長效機制建立健全。通過糾建并舉、破立并進，建立健全理論學習、思想政治、干事創業、客戶服務、清正廉潔五個方面的長效機制，建立健全整改落實常態化長效化機制，從體制機制上解決踐行初心使命的思想根子問題。

階段五：交叉檢查 清正廉潔作表率

時間：10月20日-10月31日

相互部門交叉開展“五查五看”，促進整改取得實效。一查戰略站位，二查整改力度，三查整改作風，四查整改效果，五查整改公示，確保10月31日前整改到位。確需長期堅持整改的，是否制定工作計劃和相應整改措施，年內整改落實到位，確保取得實效。

組織保障 “強化六舉措”確保部署到位

強化組織領導。各責任主體成立整改落實工作領導小組，主要負責人任組長，具體負責整改落實工作的組織實施。

強化責任落實。建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅。

強化督查問責。把整改落實情況作為對全體員工推進主題教育的重要檢驗，作為季度考核的重要內容，加強專項督查，嚴肅追究責任。

強化整改實效。確保整改常態長效，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，不折不扣整改到位。

強化開門整改。重點公示通報整改問題臺賬、整改措施、整改成效等方面情況，主動接受全員的監督。

強化宣傳通報。落實宣傳報道，既宣傳整改先進典型，又通報整改走形式、敷衍應付等突出問題。

“不忘初心 牢記使命”主題教育部署中，俊發將舉辦“不忘初心 牢記使命”主題演講比賽。集團各板塊、職能中心、城市公司，推選一名代表參加，展現俊發人風華正茂，砥礪前行的故事，獻禮新中國70周年。此外，還將舉行東川公益行、重走長征路等活動，學習教育與實踐相結合。讓俊發全員真正做到守初心、擔使命、找差距、抓落實！